Cuenta de ahorro para la salud
Una HSA es un plan de beneficios antes de impuestos que se puede utilizar para pagar gastos médicos, dentales y de la vista elegibles, incluidos copagos, recetas y una variedad de productos. Para ser elegible para una HSA, debe estar inscrito en un Plan de salud con deducible alto (HDHP).
Pagar
Pague los gastos de salud elegibles.
Ahorrar
Ahorre para el futuro.
Invertir
Dos opciones de inversión para generar riqueza.¿Qué es una cuenta de ahorro para la salud?
Piense en una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) como un 401(k) para sus necesidades de atención médica. Los expertos en HSA de Equity Bank están aquí para ayudarlo a encontrar lo que funcione mejor para su familia o empresa.
Beneficios de la cuenta HSA
Es tuyo
Piense en su HSA como una cuenta de ahorros personal. Cualquier dinero no gastado en su HSA sigue siendo suyo, lo que le permite aumentar su saldo con el tiempo. Cuando cumpla 65 años, podrá retirar dinero (sin penalización) y utilizarlo para cualquier cosa, incluidos gastos no sanitarios.
Flexibilidad
Ahorre para un día lluvioso. Invierta para su futura jubilación. O gaste sus fondos en gastos calificados, sin multas.
Fácil de usar
Pase su tarjeta de débito de beneficios en el punto de compra. No es necesario verificar ninguna de sus compras. Recomendamos conservar los recibos en caso de una auditoría del IRS o retirar fondos libres de impuestos al cumplir 65 años.
Ahorro inteligente
Los exclusivos ahorros de triple impuesto de la HSA significan que el dinero que usted aporta, las ganancias de las inversiones y los retiros para gastos elegibles están libres de impuestos, lo que la convierte en una poderosa herramienta de ahorro y jubilación.
La diferencia del Equity Bank
¿Qué cubre? Hay miles de artículos elegibles. La lista incluye, entre otros:
- Copagos, coseguros, primas de seguros.
- Visitas al médico y cirugías.
- Medicamentos de venta libre (primeros auxilios, alergias, asma, resfriado/gripe, acidez de estómago, etc.)
- Medicamentos recetados
- Clases de parto y lamaze.
- Dental y ortodoncia
- Gastos de visión, como monturas, lentes de contacto, gafas de sol graduadas, etc.
Preguntas frecuentes
Como la única cuenta con triple ventaja fiscal, una HSA le permite elegir qué parte de su cheque de pago le gustaría reservar, antes de que se deduzcan los impuestos, para gastos de atención médica o utilizarlo como herramienta de ahorro para la jubilación. Este plan ofrece más ahorros fiscales que un Roth 401(k) y una IRA tradicional, lo que lo convierte en una opción poderosa para diversificar su cartera de jubilación. Con esta cuenta, puede realizar contribuciones antes de impuestos a través de la nómina de su empresa o contabilizar contribuciones de impuestos a través de nuestra aplicación de banca en línea fácil de usar. Consulte los requisitos de elegibilidad que se enumeran a continuación.
Debe estar inscrito en un Plan de salud con deducible alto (HDHP) para poder inscribirse en la HSA. No es elegible para una HSA si:
- Se te considera dependiente en los impuestos de otra persona.
- Está cubierto por otro plan que entra en conflicto con el HDHP, como Medicare, una Cuenta de Gastos Médicos Flexibles (FSA) o acuerdos de reembolso de salud seleccionados.
- Usted o su cónyuge están contribuyendo a una FSA médica.
Puede enviar un correo electrónico a healthcare@equitybank.com para comenzar o visitar cualquiera de nuestras ubicaciones para obtener más información.
*Consulte a su asesor fiscal sobre las reglas específicas de cada estado.
Acerca del triple ahorro de impuestos: puede recibir distribuciones libres de impuestos de su HSA para pagar o recibir un reembolso por los gastos médicos calificados en los que incurra después de establecer la HSA. Si recibe distribuciones por otros motivos, el monto que retire estará sujeto al impuesto sobre la renta y puede estar sujeto a un impuesto adicional del 20 %. Cualquier interés o ganancia sobre los activos de la cuenta está libre de impuestos federales sobre la renta. Es posible que pueda reclamar una deducción de impuestos por las contribuciones que usted, o alguien que no sea su empleador, haga a su HSA directamente (no a través de deducciones de nómina). Además, las contribuciones a la HSA pueden reducir sus impuestos estatales sobre la renta en ciertos estados. Es posible que se apliquen ciertos límites a los empleados que se consideran empleados clave altamente remunerados. Equity Bank recomienda que se comunique con un asesor fiscal o legal calificado antes de establecer una HSA.
El Servicio de Impuestos Internos publica una lista de gastos calificados en la Publicación 502, Gastos médicos y dentales, disponible en www.irs.gov.
La parte de inversión de la cuenta HSA no está asegurada por la FDIC ni garantizada por el banco y puede perder valor.